HR-GeneralistIn

Permanent employee, Full-time · Berlin

Intro

Als Experte für rechtliche E-Learnings schafft lawpilots innovative Lernerlebnisse, an die sich MitarbeiterInnen gern erinnern. Denn Datenschutz, Compliance, ESG, IT-Sicherheit und Arbeitsschutz sind zu wichtig, um kompliziert zu sein. Die E-Learnings von lawpilots bringen die relevanten Inhalte einfach verständlich auf den Punkt. Und mit einem Mix aus Praxisbeispielen, Gamification und Storytelling verankert sich das Wissen länger im Gedächtnis von MitarbeiterInnen als der schönste Ohrwurm.

lawpilots - Mitarbeiterschulungen, die neue Maßstäbe setzen.

Als RecruiterIn und zukünftige/r HR-GeneralistIn übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Team. Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und bringst deine Expertise in die Suche und Auswahl von Talenten ein, die unser Unternehmen nachhaltig stärken. Darüber hinaus hast du den Wunsch, dich in Richtung HR-GeneralistIn weiterzuentwickeln und Einblicke in alle wesentlichen HR-Bereiche zu gewinnen – von Personalentwicklung über Employee Experience bis hin zu strategischen HR-Projekten. Gemeinsam gestalten wir ein Umfeld, das unsere Mitarbeitenden fördert und das Wachstum unseres Unternehmens unterstützt.

Your mission

Verantwortung für HR Prozesse wie beispielsweise Recruiting, um unsere Führungskräfte zu entlasten
Umsetzung von HR-Prozessen und -Strategien zusammen mit der Geschäftsführung und dem Investor
Agieren als pragmatische, lösungsorientierte und empathische Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte vor Ort in Berlin
Hands-on-Mentalität: Du packst an und bist bereit, in einem dynamischen Umfeld kreative Lösungen zu finden

Your profile

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources, Wirtschaft oder einem ähnlichen Feld
mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR
Hohes Potenzial und der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen
Pragmatische, lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit
Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Why us?

Wir sind ein internationales Team und legen großen Wert auf Diversität und Inklusion.
Unsere Grundwerte: Inspiring, Excellence, Ownership, Learning & Trust.
Wir heißen dich jederzeit in unserem Office in der Nähe des Berliner Hauptbahnhofs willkommen. Du kannst aber auch ein hybrides Arbeitsmodell wählen, wenn du zwei Tage pro Woche von zu Hause arbeiten möchtest.
Wir unterstützen dein soziales Engagement und stellen dich hierfür zwei Tage im Jahr frei.
Wir bieten dir 28 Urlaubstage + einen zusätzlichen Tag pro Jahr, bis du 30 Tage erreicht hast. Weihnachten und Silvester bleibt unser Büro geschlossen.
Wir lassen dir die Wahl, ob du dir ÖPNV, Sport oder Lunch-Optionen bezuschussen lässt.
Wir l(i)eben Weiterbildung und geben dir selbstverständlich Zugang zu unseren E-Learnings.
Wir legen intern großen Wert auf unseren Meeting-freien Focus-Friday.

Die lawpilots GmbH verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld der Vielfalt und Inklusion zu schaffen. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Care-Verantwortlichkeiten oder physischen Fähigkeiten ermutigen wir ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbenden, sich bei uns zu bewerben. Wir glauben fest daran, dass die Verschiedenheit unserer Mitarbeitenden unsere Stärke ist. Durch den Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Ideen entsteht eine inspirierende Atmosphäre, die Innovation und Erfolg fördert. Bei lawpilots arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und Chancengleichheit geprägt ist. Wir laden Dich herzlich ein, Teil unseres engagierten Teams zu werden und gemeinsam mit uns die E-Learning Branche zu revolutionieren! Unser Büro nahe dem Berliner Hauptbahnhof ist sehr gut angebunden und barrierefrei.

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